全世界都以为我是主神_81 (第2/2页)

那愣着，不禁问道：“有什么问题吗？”

    ??“没有。”谭青立时回过神来，他对上夏兰舟的目光，那双平静得近似于淡漠的眼睛，让他心神一凛。

    ??谭青还记得，夏兰舟并不想让其他人知道自己的真实身份，这会儿能够在他谭青面前稍微露出冰山一角，是足够的信任，也是震慑与试探。一鞭子一颗枣，看来主神也深谙此道。

    ??思绪一转，他便想明白了这里面的弯弯绕绕，然后露出得体的微笑：“我这就将队规发给他们，以后入队的新成员，都按照规定来。”

    ??他知道夏兰舟的低调想法，所以传输信息这种事，还是由他来吧，不然被发现了谁都没有而只有夏兰舟有的特殊私聊模式，有脑子的都会联想到深层次的东西。比如说——主神化身夏兰舟，不仅为自己搞了个天榜第一，还弄出绝版私聊模式，空降轮回者至高点，太不要脸，太不要脸，太不要脸！重要的事情要说三次！

    ??夏兰舟点点头。

    ??副手这么快就进入了状态，他心里十分满意，这代表着他的眼光还是很好的嘛，一下子就挑中了这么有能力、有脑子、还会察言观色情商高的副手。而且其他队员也各有能力，如果这次任务顺利的话，说不定能够收获不少新成员。然后在主神空间里租一块团队驻地、吸收优秀的资深轮回者，团队很快便能发展起来。

    ??其他几个人接收到谭青传过去的团队规矩，也很快浏览完，没人提出异议。这个队规原本就是之前他们坐在一起讨论出来的最终定稿，自然没有谁会在当时没有意见，偏偏这时候提。

    ??夏兰舟最终定音：“既然都没有意见，那就按照这份规矩来。”

    ??队伍规矩划分的比较细，字数也挺多，其中最重要的就是强调纪律的重要性，队长的最高领导权不动摇，团队团结不动摇，没有合理理由必须服从队里的统一安排，有合理理由可以提出，不能互相坑害本团队成员，有矛盾找副队长。

    ??其中奖励惩罚制度也比较完善，制定了成员等级制度，比如为团队做出贡献者可以增加积分，积分到了一定阶段，就会提升成员等级。不同的成员等级对应不同的福利等级。又比如侵害团队利益的、背叛团队的，按照严重程度从最小的成员等级降级，到最大的全体追杀不死不休。

    ??每一次轮回任务之后，都会从每个成员包括队长的轮回点数中抽取一部分出来，作为团队资金，用以租团队驻地、进行轮回点数的奖励、购买团队需要的团队物品等等。

    ??加入团队遵循自愿原则，新人如果抗拒队规，不愿加入团队，那么团队也不会勉强，按照以往的规矩，一根金条打发了事；如果新人自愿加入团队，那么便视为同意队规的所有内容，如有违反，按照规定处罚。

    ??这里面当然也规定了团队发展壮大以后的一些管理人员如副团长和各小队长的义务和责任，奖惩机制也已然在列。

    ??虽然比起其他小行团队的松散制度，蓝云小队的规矩很严格，但别的小队可没有天榜第一带队！

    ??不得不说，天榜排名真是个好东西，只要是天榜上的名字，在几乎所有轮回者心中，都有着极大的重量，甚至官方在很多时候，也是对天榜上的那十个轮回者小心相待，许以各种福利特权。

    ??而如今夏兰舟空降天榜第一，谁也不知道他的实力有多强，更有许多轮回者几乎已认定“夏兰舟”就是主神的化身！